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Entrée en vigueur le 1er septembre 2022, la réforme de la Formation Professionnelle Continue (FPC) poursuit sa mise en œuvre.
Qu’est-ce qui change pour vous ?
La réforme de la FPC induit l’implémentation d’un nouveau programme de formation intégré prévu sur 6 ans, il peut toutefois être actualisé si cela s’avère nécessaire en fonction des besoins. Il assure la cohérence et la continuité des dispositifs annuels de formation.
La FPC vise à promouvoir la formation comme un devoir mais aussi comme un droit de tout membre du personnel de l’enseignement et des CPMS, en l’organisant sous deux grands axes :
- La formation interréseaux organisé par l’IFPC (1/3 de l’offre de formation)
qui développe des formations relatives aux objectifs d’amélioration du système éducatif, pour former aux balises, pratiques professionnelles, références et outils communs à l’ensemble des membres du personnel de la FWB
- La formation CPEONS (2/3 de l’offre de formation)
qui développe des formations correspondant aux besoins collectifs (1) et personnalisés (2) en lien avec les projets pédagogique et éducatif des PO et les plans de formation des établissements scolaires dans une approche locale et intégrée au contexte spécifique des établissements.
(1) Formations obligatoires – Besoins collectifs
Les formations dont la participation des membres du personnel de l’enseignement est obligatoire à raison de 3 jours par année scolaire (capitalisables sur 6 années consécutives) sont celles répondant aux besoins collectifs identifiés lors de l’élaboration du plan de formation de l’école ou du CPMS.
(2) Formations volontaires et facultatives – Besoins personnalisés
Les formations répondant aux besoins personnalisés se caractérisent par une participation facultative et volontaire des bénéficiaires de formation à raison de 5 jours par année scolaire pour les écoles et 10 jours par année scolaire pour les CPMS (capitalisables sur 6 années consécutives). Ces besoins sont liés au développement professionnel personnel et pouvant tenir compte de la fonction exercée, de l’étape de la carrière, de la mission collective,…
Catalogue de formations répondant aux besoins personnalisés
Pour l’année scolaire 2024-2025, le CPEONS s’engage à proposer à l’ensemble des membres du personnel de l’enseignement, un catalogue de formations de qualité répondant aux besoins personnalisés.
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Pour plus de détails, vous retrouvez ci-dessous le vade-mecum à l’attention des membres du personnel de l’enseignement et des CPMS.
Contact
Mélina CEPEDA PEREZ
Chargée de mission FPC
02 882 12 32 – melina.cepeda@cpeons.be
TOUT DOSSIER INCOMPLET TRANSMIS AU CPEONS NE SERA PAS TRAITÉ !